リモート勤務を積極的に活用

業務のうち、8～9割ほどはリモート勤務にて対応可能。携わっているプロジェクトの状況にもよりますが、ほぼ在宅で仕事をしている社員も多くいます。社内のDXも進んでおり、リモート下でも快適に働けます。

フルフレックスタイム制を導入

出勤時間や退勤時間に縛りのない、フルフレックスタイム制を採用。「朝は子どもを保育園に送ってから出勤」「今日は遅くまで頑張って、明日は早めに上がろう」なんて働き方も可能です。

残業も少なく、平日夜の時間も充実

IT業界やコンサル業界では珍しく、残業は月平均17時間ほどと少ないのが特徴。仕事終わりに仲間とご飯に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、家族で団らんしたり…と、平日夜の時間も大切にしている社員ばかりです。

年間休日120日以上

完全週休2日制で、土日祝日は全てお休み。有給休暇も取得しやすく、1週間ほどお休みを取ってリフレッシュする先輩たちもいます。その他、年末年始休暇、年3日間の特別休暇、慶弔休暇、研修休暇などもあります。

厚生労働省の『えるぼし認定』を取得

イデア・コンサルティングでは、社員の3割以上が女性。厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する『えるぼし認定』を取得しています。女性の管理職も在籍するなど、男女ともに活躍できる環境です。

ライフイベントを迎えた際も安心

女性の産休・育休取得率は100％で、ほぼ全員が仕事に復帰。男性の育休取得も推奨しており、実績もあります。子育て社員の声も取り入れながら、益々働きやすい環境づくりをしているところです。

その他、福利厚生も充実

介護休業制度や慶弔見舞金、退職金制度など、福利厚生が充実しています。プライム上場グループの基盤があるからこそ、社員が安心して働けるような制度を多数ご用意できています。